На 588-м заседании Совета Федерации сенаторы одобрили изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, расширяющие круг лиц, которым работодатель обязан предоставлять неоплачиваемый отпуск.

Согласно закону, работодатель будет обязан предоставлять неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году родителям, супругам и детям участников СВО, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей либо из‑за заболевания, связанного с прохождением военной службы.

Родители, супруги и дети участников СВО, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы либо заболевание, связанное с ее прохождением, для ухода за ними будут иметь право на неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году.

«Забота о семьях участников СВО – важнейшая задача государства, – подчеркнул сенатор российской Федерации от Тульской области Михаил Борщев. – На законодательном уровне и усилиями органов исполнительной власти делается все возможное, чтобы окружить вниманием родственников бойцов спецоперации, ветеранов боевых действий и максимально им помочь. Это касается различных направлений социальной поддержки и самых разных сторон жизни, бытовых ситуаций, с которыми сталкиваются члены семей наших защитников. Дополнительный отпуск с сохранением рабочего места, предоставляемый родителям, супругам и детям участников спецоперации, поможет близким людям быть рядом в непростой период и решить все необходимые вопросы».